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I successi ottenuti nei nostri 40 anni di storia sono basati sulla scelta delle persone giuste a cui affidare la gestione del nostro marchio, dei nostri negozi e dei nostri clienti. Per il T-ONE Store la nostra selezione è accurata e rigorosa. Il candidato ideale è una persona altamente motivata che vuole mettersi in gioco per sviluppare un’attività imprenditoriale di sicuro successo e che abbia le seguenti caratteristiche: integrità personale elevata; spiccate capacità di gestione del personale e di comunicazione; ottimo acume finanziario; forti doti di Leadership; la personalità per essere un eccellente ambasciatore del marchio; un approccio orientato al cliente. Gestire un negozio T-ONE Store significa lavorarci attivamente tutti i giorni insieme al proprio staff, sviluppando il marketing locale e le vendite. Se il candidato ha i requisiti minimi richiesti, affronterà una serie di colloqui con la dirigenza T-ONE Store. Se i colloqui hanno esito positivo, si prenderanno gli accordi per l’inizio del periodo formativo presso la nostra sede principale.